Sindicato Único de Burgos de la CGT

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Principal Secs. Sindicales Junta de Castilla y León
Junta de Castilla y León

TABLAS SALARIALES 2016

Desde el 1 de enero de 2016, el salario de los empleados de la Junta de Castilla y León ha experimentado una subida del 1% y las tablas han quedado de la siguiente manera:

SUELDO BASE

GRUPO

CUANTÍA MENSUAL

CUANTÍA ANUAL

I

1.521,56

21.301,84

II

1.306,48

18.290,72

III

1.076,97

15.077,58

IV

881,95

12.347,30

V

845,29

11.834,06


PLUS DE COMPETENCIA FUNCIONAL

GRUPO

CUANTÍA MENSUAL

CUANTÍA ANUAL

I

656,80

9.195,20

II

337,91

4.730,74

III (a)

319,67

4.475,38

III (b)

280,05

3.920,70

IV

167,42

2.343,88

V (a)

162,61

2.276,54

V (b)

122,21

1.710,94


COMP. PERSONAL ANTIGÜEDAD

CUANTÍA MENSUAL

CUANTÍA ANUAL

30,04

420,56


 

COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD

MES

224,01

DÍA

11,28

HORA

1,55


 

COMPLEMENTO DE TURNICIDAD

MES

51,63


 

ATENCIÓN DIRECTA

MES

63,78


 

ATENCIÓN CONTINUADA

DÍA

32,05


 

COMPLEM. DE JORNADA PARTIDA

DÍA

2,80


 

COMPLEMENTO DE VIALIDAD

Por unidad completa de actuación

Art. 56 A) Convenio Colectivo

DÍA

61,24



CAMPAÑA ESPECIAL DE VIALIDAD INVERNAL

COMPLEMENTO DE VIALIDAD DE PERMANENTE DISPONIBILIDAD

Art. 56 B) Párrafo 1º Convenio Colectivo

MES

66,77

 

 

CAMPAÑA ESPECIAL DE VIALIDAD INVERNAL

COMPLEMENTO DE VIALIDAD (Restablecimiento de la red viaria)

Art. 56 B) Párrafo 2º Convenio Colectivo

Personal con participación directa en trabajos de restablecimiento de la red

DÍA



61,24

Personal de vigilancia

DÍA


51,04

 


Última actualización el Miércoles 30 de Marzo de 2016 10:26
 

COMO BUSCAR Y ACTUALIZAR LA LEGISLACIÓN EN EL SECTOR PÚBLICO

El pasado día 17 de marzo se impartió un curso de formación para delegados de CGT sobre la forma de buscar y actualizar la legislación, por parte de el compañero Miguel Álvarez.

Pinchando en el enlace que os adjuntamos podréis encontrar la presentación del curso, así como la legislación actualizada: http://bit.ly/1XxkWKy

Esperamos que os sea de utilidad.

Última actualización el Miércoles 30 de Marzo de 2016 10:15
   

Elecciones sindicales en la Junta de Castilla y León

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Valoración de los resultados obtenidos por la CGT en las elecciones sindicales del 3 de marzo de 2016, en la Junta de Castilla y León y SACyL, en Burgos


Las elecciones sindicales son, para nosotras una herramienta útil en la medida en la que la usemos para la defensa de los intereses de la clase trabajadora, así como para mantener, frente al sindicalismo corporativo y domesticado, un discurso inclusivo, por el reparto de la riqueza y el trabajo y en defensa de unos servicios públicos de calidad, en defensa de lo común… de lo nuestro.

La mejor de nuestras campañas es sin duda el trabajo diario, pero aún así las campañas electorales siempre suponen para CGT un reto, una evaluación a la que nos sometemos, con el consiguiente esfuerzo, ilusión y como no, nervios.

Se terminaron los nervios, hoy tras las votaciones, podemos expresar nuestra satisfacción, por los frutos recogidos del buen trabajo realizado en la Junta de Castilla y León, donde en funcionarios y laborales, pasamos a ser la segunda fuerza sindical.

Hemos obtenido un total de 14 representantes en la administración de la Junta.

En el SACyL, a pesar de las circunstancias en las que se ha visto envuelta la sección de sanidad y de la privatización de los servicios no sanitarios, donde se tenia implantación, hemos superado la barrera del 5% de los votos, manteniendo la CGT la representación en la Junta de Personal con 2 representantes.

A estos 16 representantes hay que sumar, las dos representantes que la CGT tienen en la Junta de Personal Docente no Universitario, con lo que su numero asciende a 18.

Ahora compañeras, a continuar en la brecha, en la lucha diaria aumentando nuestra implantación, que haga posible un cambio en los servicios públicos, que los haga más justos, transparentes y accesibles.

Salud.


Última actualización el Miércoles 09 de Marzo de 2016 10:39
 


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