Sindicato Único de Burgos de la CGT

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Junta de Castilla y León

CGT GANA LA DEMANDA SOBRE EL ARTÍCULO 65 DEL CONVENIO COLECTIVO

El pasado 23 de marzo se celebró en el Tribunal Superior de Justicia un jucio sobre el artículo 65 del Convenio Colectivo que hace referencia a la distribución de la jornada laboral del Personal Laboral que realiza funciones en determinados centros de Eduación, (ATES, Enfermeros, Fisioterapeutas, etc).

Desde la firma de este último Convenio Colectivo, en el que CGT introdujo el penúltimo párrafo de dicho artículo, se llevaba intentando que se cumpliese en todos los centros de trabajo. Se han dado todos los pasos pertinentes, antes de llegar al juzgado.

En dicho juicio, debido a que en la Comisón Paritaria se habló más bien del colectivo de los ATES, sólo se juzgó el derecho de la aplicación de dicho artículo a este colectivo, la Administración, no se personó y los demás sindicatos presentes se allanaron a nuestra demanda.

Este Sindicato ya ha escrito de nuevo a la Comisión Paritaria, para que este derecho se haga extensivo al resto de los colectivos afectados.


 
 

FIRMADO EL CONVENIO DE PERSONAL LABORAL DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEON

Los afiliados de CGT han decidido mayoritariamente firmar el Convenio Colectivo de Personal Laboral.

El viernes cinco de julio de dos mil trece, los cuatro sindicatos presentes en la mesa negociadora (CGT, UGT, CCOO y CSIF)  acordaron con la Junta, la firma del citado convenio, que recoge en un acta final, el compromiso por parte de la administración del mantenimiento del empleo del personal laboral fijo.

Entendemos que no es un gran convenio, pues no mejora las reivindicaciones propias de una negociación que sí se darían en otro tipo de circunstancias, como salarios, jornadas, asuntos propios, distinciones, etc., pero teníamos clara la necesidad de tener un convenio y éste que se ha firmado mejora muchas de las cuestiones que afectan al trabajo diario de todo el personal laboral y que CGT planteó en su propuesta que fue entregada a todos los trabajadores al inicio de las negociaciones y que se enumeran:

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REUNIÓN DE LA MESA NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DE FECHA 9 DE ABRIL DE 2013

Comienza la reunión al as 10:15 horas.

El Presidente de la mesa entiende que se adminte el aumento hasta 15 miembros por la parte solcial solicitado por UGT, la representación queda constituida por: 5 de UGT, 5 de CCOO, 3 de CSIF y 2 de CGT.

El Director General de F. P. anuncia que está pendiente de recibir un informe en cuanto al ámbito de aplicación del Convenio, aún sin definir con o sin el personal laboral del SACyL.

Hace entrega de un borrador sobre el articulado que debe ser modificado como consecuencia de la reforma laboral, estatuto o pactos y acuerdos.

Esta propuesta de mínimos que hace la Administración, se podrá variar o modificar en función de la incorporación o no del SACyL.

Plantea que lo que se recoge en las propuestas, es lo que quiere modificar la Administración, el resto quedaría cono viene en el convenio:

Última actualización el Lunes 13 de Mayo de 2013 20:02 Leer más...
 


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