Sindicato Único de Burgos de la CGT

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Convenio colectivo laborales, actualizado 2015

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Desde que en 2001 se firmara el último convenio -cuyo cálculo salarial aún está en pesetas- sólo se ha conseguido retocar los aspectos que eran, frente al colectivo de funcionarios, más discriminatorios. Aquí puedes descargarlo actualizado a las últimas modificaciones de 2015. El texto está a tres colores con el fin de diferenciar del texto en vigor, los cambios habidos en 2008 y 2015 del documento inicial.

La imposibilidad de poder acometer las negociaciones de un convenio íntegro se debe principalmente a que desde la Concejalía de Personal siempre se ha mantenido un proyecto más ambicioso que la de actualizar y reconocer nuestra situación como personal laboral: la ambición de quitarnos cada vez más cosas. En consecuencia esto es lo que hay.


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Convenio colectivo laborales
Última actualización el Martes 19 de Julio de 2016 13:07
 

Mucho boato y poco boniato

EL AYUNTAMIENTO DE BURGOS ENVÍA A TRABAJAR A LOS NUEVOS EMPLEADOS SIN PROVEERLOS DE LA ROPA ADECUADA

Parte de los 122 trabajadores y trabajadoras contratadas por el Exmo. Ayuntamiento de Burgos dentro del Plan de Empleo Municipal son enviados a sus correspondientes puestos de trabajo sin la ropa adecuada. Albañiles o pintores, personal contratado dentro programas de empleo dentro de los programas Preplan y Excyl han tenido que ir estos días a trabajar con la ropa que han traído de sus casas.

Desde el pasado día cuatro se viene dando esta situación. Este suceso choca frontalmente con la actitud mantenida por el Ayuntamiento al respecto: Alcalde y adláteres organizan el mismo día que se incorporaban los trabajadores, 3 de mayo, un llamativo acto propagandístico en la sala Polisón del Teatro Principal, como acto de bienvenida, la realidad es que hasta hoy esos mismos trabajadores, están sin buzo.

Según la ley de seguridad y salud el buzo, el vestuario, se considera un EPI y como tal indispensable para poder realizar las funciones encomendadas. De acuerdo a esto las trabajadoras y trabajadores afectadas por esta situación no tendrían que acudir al trabajo hasta verse perfectamente equipados y equipadas.

 

ACUERDOS DECLARATIVOS

Marzo 2016

No se ha perdido la oportunidad de poner sobre la mesa, allá donde se da el momento y lugar, la demanda de las 35 horas, las horas de cortesía o cualquier recurso que nos devuelva alguno de los derechos que tan graciosamente nos fueron arrebatados. La última ocasión fue durante una reunión de mesa general de empleados públicos en la que se recordó y exigió que se ejecutase el acuerdo plenario que, por unanimidad, instaba a negociar nuevamente la jornada laboral . Durante la reunión Carolina Blasco se desmarcó de compromiso alguno con un bonito término: acuerdos declarativos. Según la responsable de Personal los acuerdos plenarios pueden llegar a considerarse meras declaraciones de intenciones.

Se ha de entender que los acuerdos declarativos no son muy diferentes del canto que se hacía antiguamente en los anuncios de la Coca-Cola con los que se mandaba al mundo un mensaje de paz. Una hermosa representación sin deber alguno. Para hacerse una idea un acuerdo declarativo es, por ejemplo, el derecho a la vivienda.

Queda claro hasta donde llega una decisión plenaria cuando quien está llamado a desarrollarlo se lo toma de la manera descrita. Es el mismo espíritu, en la misma persona, que nos encontramos en el acuerdo para la equiparación retributiva del personal laboral con el funcionario. El famoso y ausente 5%.

Desde Personal se ha aprendido a esquiar entre los compromisos con términos como: se iniciará, se fomentará, se facilitará, se abordará... a la hora de firmar acuerdos. Conjunciones, todas ellas, en un futuro imperfecto con más garantías de imperfección que de futuro. Raramente se puede leer un predicado con tajante obligación de finalizar el trámite que dé fin a lo negociado -y menos cuando en ello se beneficia a parte de la plantilla-. Es la misma política empleada en las ceremonias funerarias celtas donde, al finado, se le enterraba con un exiguo ajuar que representaba todas sus pertenencias, una parte simbólica alejada de el todo: el Pars pro toto. Igualmente, veinticinco siglos después, se entierran acuerdos y promesas inconclusas, apenas declaradas, dándoles finados con tan sólo iniciarles.

No nos queda sino, teniendo reciente las Marzas, entonar esta coplilla que predica:

Quien por cumplido da el intento

por palabra tiene el viento.


Desde la Brigada, altRubén de la Peña


Última actualización el Martes 15 de Marzo de 2016 15:48
 

Dudas, Mentir O No Decir La Verdad


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17 de diciembre de 2015


El Perich bromeaba diciendo que “para mentir hace falta imaginación”. Entonces ¿como lo hacen los carentes de imaginación para no decir la verdad? Pues dejándose pillar. Lo digo ante la duda que me despiertan aquellos sindicalistas que han defendido, estos meses atrás, la inviabilidad de poder negociar las dos horas y media de cortesía amparándose en la negativa de los grupos políticos de la oposición a apoyar esta medida.

Se ha dicho en asambleas, para justificar el abandono de la lucha por las 35 horas, que el PSOE no estaba por la labor durante las negociaciones y que los de imagina “miraban para otro lado” en las mismas. Este parecía un argumento con el suficiente peso como para desanimar y dar cuerpo a la postura de los sindicatos firmantes del pacto. Entonces ¿como es que el pasado viernes el mismísimo PSOE ha elevado una proposición al pleno instando a que se negocien las 35 horas? Y ¿como es que esta proposición haya sido aprobada por todos los grupos políticos de la oposición?

Las preguntas no terminan ahí. Una de dos ¿hay algunos representantes sindicales que tienen una total falta de imaginación a la hora de mentir? o, si hemos de reconocer que nadie ha mentido y todos han dicho la verdad, ¿se ha dado un cambio de criterio en el PSOE e Imagina?

Las contestaciones que veo pueden ser: que alguien no dijese la verdad con una absoluta falta de imaginación y rigor; o que las 609 firmas (y la postura de los trabajadores que han ido más allá que sus representantes sobre la necesidad de recuperar sus derechos) hayan obrado el cambio al en PSOE e IMAGINA.

Quedan, eso sí, unas últimas cuestiones. ¿Se atreverán aquellos que buscaban argumentos para deslegitimar la viabilidad de negociar las dos horas y media de cortesía de arrogarse este cambio en la oposición y la reapertura de este camino hacia nuestros derechos? Y, de ser así, ¿lo harán con tanta falta de imaginación como parece?


Desde la brigada, Rubén de la Peña

Última actualización el Martes 15 de Marzo de 2016 15:40
 


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