Sindicato Único de Burgos de la CGT

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CGT DENUNCIA QUE LA CONSEJERÍA NO ATIENDE LAS SUSTITUCIONES INMEDIATAS ESTABLECIDAS POR NORMATIVA

altDesde 2012 está regulado que las ausencias del profesorado por bajas o permisos no se cubran hasta trascurridos 10 días hábiles, es decir, dos semanas. Como consecuencia de este sinsentido son muchísimas las horas lectivas perdidas por el alumnado.

En enero de este 2016. la Consejería ha sacado nueva normativa en esta materia, para adaptarla a lo establecido en la última Ley de Presupuestos Generales del Estado. Según la nueva instrucción la Consejería se compromete a autorizar de forma inmediata las sustituciones del profesorado en algunos casos, como por ejemplo en centros de especial dificultad, centros rurales, profesorado tutor de Infantil o primer ciclo de Primaria, Educación Especial, ausencias de dos docentes simultáneamente, profesorado de segundo de Bachillerato, permisos no retribuidos, sustituciones por maternidad o paternidad y poco más.

Sin embargo, y cuando solamente ha transcurrido un mes desde su puesta en marcha, CGT ha detectado a nivel de Castilla y León un número notable de casos en los que no se está cumpliendo esta norma y se sigue penalizando al alumnado sin clase, mientras los centros tienen que hacer encaje de bolillos para sustituir al profesorado ausente.

Última actualización el Martes 16 de Febrero de 2016 10:59 Leer más...
 

JORNADA DE REFLEXIÓN DEL 13 DE FEBRERO DE 2016 “POR OTRAS POLÍTICAS EDUCATIVAS. HOY MÁS QUE NUNCA”


altLa Sección de Enseñanza de CGT-Burgos acudió como miembro de la Plataforma por la Escuela Pública, Laica y Gratuita de Burgos a la Jornada de Reflexión "Por otras políticas educativa. Hoy más que nunca". El objeto de esta reunión fue coordinar el trabajo de las Plataformas provinciales por la Escuela Pública en torno a los siguientes puntos claves: paralización de la LOMCE y redacción de una nueva ley de educación, reversión de los recortes, elaboración de un plan de verdad de atención a la diversidad y universidad (mapa de titulaciones, Bolonia 3+2 y financiación de la investigación). De dicha reunión salió el siguiente comunicado en el que se exponen las principales reivindicaciones. Además se elaboró un mapa de actuaciones, del que os mantendremos informados. Dentro de este calendario está la convocatoria de manifestaciones a lo largo y ancho de Castilla y León el día 8 de mayo.

Última actualización el Martes 16 de Febrero de 2016 11:00 Leer más...
 

Firma del convenio colectivo SERVICIOS SEMAT, S.A.

altCon fecha 10 de febrero de 2016 en la empresa Servicios Semat, S.A., concesionaria del servicio de limpieza publica y recogida de residuos del Ayuntamiento de Burgos, los representantes de la misma y la de los mas de 250 trabajadores de los sindicatos C.G.T., CC.OO., SOI-FSC, U.G.T. y U.S.O. han firmado su Convenio Colectivo, para los años 2015, 2016 y 2017. Después de casi un año de reuniones, en la decimo sexta se terminó la negociación colectiva, pasando a ser ratificada por la asamblea de trabajadores y trabajadoras y por fin el día 10 de febrero, día en que se cumplían 11 meses de negociación se procedió a la firma. Lo más importante de la misma ha sido romper la tónica que se venía dando estos años atrás, de congelación salarial. El año 2015, año en el que comenzó la negociación y en el que se han tenido muchas reuniones pasó sin pena ni gloria. El año 2016 los trabajadores y las trabajadores verán incrementados sus conceptos de contenido económico en un 1 %, menos en la pequeña paga de San Martín de Porres, patrón de los y las trabajadoras del servicio público de limpieza viaria y recogida de basura de esta ciudad, que verán incrementada en 80 euros. Y el año 2017 esperemos que vayamos viendo crecimiento económico pues ha quedado apostado al IPC de 2016, con garantía del 0 %, y un aumento en la paga del patrón de 100 euros. Finalmente esperamos, los trabajadores y las trabajadoras, que la paz social que se presupone con dicha firma sea real y efectiva.




Última actualización el Jueves 11 de Febrero de 2016 09:53
 

Se modifica la orden sobre proyectos de autonomía para dar nuevo trato de favor de a la religión

altLa Consejería de Educación ha tardado menos de un mes en modificar la orden que regula los proyectos de autonomía.

La modificación más reseñable es el número mínimo de horas que debe impartirse de cada materia, de tal manera que se rebaja el horario suprimible en Matemáticas, Primera Lengua Extranjera y Religión o Valores Sociales y Cívicos.

En el siguiente cuadro se puede ver la comparativa entre las horas que se podían reducir antes y después:


Última actualización el Martes 16 de Febrero de 2016 11:00 Leer más...
 

Aplicación de la Ley del Sector Ferroviario en la Línea 102 Madrid- Burgos


Desde el Sector Federal Ferroviario de la CGT de Burgos, nos hemos opuesto mediante alegaciones y propuestas en la Comisión Negociadora convocada por ADIF para la Movilidad Geográfica forzosa, y con la interposición de Conflicto Colectivo en los juzgados de lo Social de Burgos, a la reciente decisión de trasladar colectivamente de carácter forzoso al personal que desarrolla funciones de Circulación en la estación de Aranda de Duero- Montecillo, así como reivindicamos la reapertura total de la Línea 102 Madrid- Burgos, actualmente inoperativa debido al derrumbe de parte de la bóveda del túnel de Somosierra.

Puesto que, con el paso del tiempo, observamos que Adif no cumple con su obligación de mantener en perfectas condiciones de operatividad las Líneas declaradas como Red Ferroviaria de Interés General en el caso de la Línea 102, y “ de hecho “, ha tomado la decisión de clausurar parte de esta Línea.

Desde el SFF-CGT nos hemos dirigido al Ministerio de Fomento, a la figura de la ministra en funciones Ana Pastor y al presidente de Adif Gonzalo Ferre, cuya carta adjunta publicamos.

Por lo cual, desde el SFF-CGT exigimos:

- Que sin mas demora se actúe , para su normalización en la parte de la citada Línea que impide su total operatividad, cuya obligación emana de la Ley del Sector Ferroviario.

- en el caso de continuar con la situación actual entendemos que es necesario poner esta circunstancia en conocimiento de las Empresas Operadoras de Transportes Ferroviarios, a las distintas Comunidades Autónomas de Madrid y Castilla y León, así como a las Diputaciones Provinciales de Segovia y Burgos y a todos los Ayuntamientos afectados entre Madrid y Burgos y al Puerto de Bilbao, con el fin de que las mismas pudieran asumir la financiación de la citada Línea Ferroviaria y así poder suscribir un Convenio con el Ministerio de Fomento y Adif, para fijar los términos del mantenimiento de la Línea o el tramo afectado, como marca el Artículo 11 de la Ley del Sector Ferroviario.

Desde el sindicato CGT de Burgos, y conjuntamente con la Plataforma por el Directo Madrid- Burgos pretendemos aunar a todas las fuerzas sociales políticas y sindicales de los territorios afectados, para lograr la reapertura total de la Línea Madrid- Burgos, ya sea con financiación del Ministerio de Fomento o mediante Convenio entre el gobierno Central y las distintas administraciones Locales y Autonómicas.

Joaquín García

Secretario General del SFF-CGT de Burgos.




Última actualización el Jueves 11 de Febrero de 2016 12:42
 

ELECCIONES SINDICALES EN LOS AUTOBUSES URBANOS DE BURGOS

altPor un comité FUERTE, UNIDO y PARTICIPATIVO

FUERTE: confiando en CGT se asegura un comité para el SAMYT, contundente, capaz de ocupar el hueco dejado por otros, y conducir sin temores, el comité de empresa y las soluciones a las demandas. Dirigir los problemas hasta dar salida a las soluciones, llevamos años aprendiendo que no se puede titubear ante los problemas, ni eludir lo complicado de las situaciones, muchos son los pasajeros que llevamos diariamente, complicadas condiciones de trabajo como para que aún se junten más dificultades y problemas al pasaje de nuestros vehículos. Apear pues las dificultades del autobús  será nuestro empeño.

UNIDO:  construir y mantener un comité, es una labor diaria y de todxs, un comité secuestrado por unas siglas, solo puede suponer que la debilidad de esas siglas, se convierta en la debilidad de todo el Comité y por extensión de toda la plantilla. De ahí que nuestra apuesta pase porque todos los miembros del comité, actúen como eso precisamente, como miembros del comité, con independencia de las siglas por las que se presentaron. Compañeros vuestros, antes que afiliados o representantes de ningún interés particular.

PARTICIPATIVO: porque es a los trabajadores a quien pedimos el apoyo para estar en el comité, es a los trabajadoresa quien vamos a representar,  buscando espacios en los que hablar, compartir nuestros problemas y crear las estrategias que lo solucionen. Juntos hasta conseguir esas soluciones.

POR LAS 35 horas
CONTRA EL RENTING y por LO PÚBLICO
POR UNOS RITMOS Y UNAS CONDICIONES DE TRABAJO DIGNAS

Última actualización el Lunes 08 de Febrero de 2016 10:01
 


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