Sindicato Único de Burgos de la CGT

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MANIFIESTO DE CGT POR LA FORMACIÓN DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS


POR UNA FORMACIÓN CONTINUADA, PÚBLICA, DE GESTIÓN DIRECTA, TRANSPARENTE Y DE CALIDAD.

CONTRA LA PRIVATIZACIÓN Y NEGOCIO DE NUESTROS DERECHOS FORMATIVOS

Desde la Sección Sindical de Sanidad del Área de Salud de Burgos, queremos expresar nuestro más rotundo rechazo y oposición al mercadeo actual en el que se han convertido los cursos de formación.

Las organizaciones sindicales, autodenominadas “más representativas” ,con la complicidad de la Administración, han convertido la formación continuada de los profesionales de la Salud, en algo perverso y capitalista, con la única finalidad de lucrar a estos sindicatos, engordando sus afiliaciones y sus arcas bajo la bandera de la obtención de méritos para bolsas de empleo, concursos-oposiciones o complementos de carrera profesional.

Todo esto,no mejora nuestra formación y deriva en una lucha interna entre trabajador@s por ser quien más cursos tiene, y más puntos, con el fin de obtener una plaza vacante o un contrato temporal. Esta carrera la gana, como es obvio, quien más recursos se pueda permitir gastar, afiliándose a varios sindicatos y pagando los cursos.

Última actualización el Lunes 02 de Julio de 2018 12:01 Leer más...
 

RESUMEN DE LA TERCERA JUNTA DE PERSONAL DEL CURSO 2017-2018 (17 de mayo)

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PROPUESTAS PRESENTADAS POR CGT Y APROBADAS POR EL RESTO DE SINDICATOS

  1. Cobertura de ausencias en junio. Como todos los cursos, llega junio y comienza a demorarse la autorización de sustituciones por parte de la Dirección General de RRHH con el objeto de finalmente no realizar dicha sustitución. Exigimos a la Dirección General la autorización de las sustituciones de Junio, en cumplimiento de su deber de velar por el correcto funcionamiento de los centros educativos de la provincia de Burgos.

  2. Aumento en la dotación de Orientador/a en IES. Se solicita que tal y como se ha hecho en el IES Cardenal López de Mendoza, se siga dotando de un segundo puesto de orientador/a en los IES más grandes de la provincia, para poder atender adecuadamente las necesidades de números de alumnado tan elevados, lo que es una necesidad como pone en evidencia la acertada medida tomada en el IES Cardenal López de Mendoza. Paralelamente se solicita que se dote un puesto entero de Orientador/as en aquellos centros donde solo hay medio.

PROPUESTAS PRESENTADAS POR CGT y NO APROBADAS POR EL RESTO DE SINDICATOS.

  1. Respeto al horario reducido de junio y septiembre en Primaria. En la publicación del calendario escolar se ha omitido cualquier tipo de referencia a la reducción de horario escolar en Primaria durante el mes de junio, que pasa de las cinco a las cuatro horas. Desde CGT exigimos que se blinde esa reducción de horario y la recuperación de la reducción del horario en septiembre, no solo por motivos laborales sino también pedagógicos.

Última actualización el Sábado 16 de Junio de 2018 10:50 Leer más...
 

RESUMEN PROPUESTAS CGT PARA LA JUNTA DE PERSONAL de MAYO

alt1. RESPETO AL HORARIO REDUCIDO DE JUNIO EN PRIMARIA. En la publicación del calendario escolar (ORDEN EDU/428/2018, de 13 de abril) se omite cualquier tipo de referencia a la reducción de horario escolar en primaria durante el mes de junio, que pasa de las cinco a las cuatro horas. Desde CGT exigimos que se blinde esa reducción de horario y la recuperación de la reducción del horario en septiembre, no solo por motivos laborales sino también pedagógicos.
2. PETICIÓN DE EXPLICACIONES SOBRE EL DENOMINADO PLAN DE ACOMPAÑAMIENTO A LA TITULACIÓN EN 4º DE ESO. Este programa, publicado el 28 de marzo, inmediatamente antes de las vacaciones de Semana Santa nos genera dudas sobre cuestiones como la atención al alumnado que requiere transporte escolar, la precaria contratación del profesorado por 5 horas semanales o los criterios para seleccionar solamente a alumnado con al menos 3 asignaturas suspensas. Desde CGT exigimos que se dejen de medidas experimentales y que se apueste por medidas de demostrada eficacia como la reducción de las ratios desde septiembre y apoyos a alumnado con dificultades desde el inicio del curso.
3. COBERTURA DE AUSENCIAS EN JUNIO. Como todos los cursos, llega junio y comienza a demorarse la autorización de sustituciones por parte de la Dirección General de RRHH con el objeto de finalmente no realizar dicha sustitución. Desde CGT exigimos a la Dirección General la autorización de las sustituciones de Junio, en cumplimiento de su deber de velar por el correcto funcionamiento de los centros educativos de la provincia de Burgos.

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Martes 8 de mayo, MANIFESTACIÓN Plataforma Escuela Pública, Laica y Gratuita

altLa Plataforma por la Escuela Pública, Laica y Gratuita de Burgos, de la que forma parte CGT, ha convocado una manifestación para este próximo martes, 8 de mayo. Dicha manifestación saldrá de la Plaza del Cid a las 18.30 horas para hacer oir la voz de la comunidad educativa ante las continuas agresiones que la Educación Pública está sufriendo por parte de los Gobiernos central y autonómico en manos del PP y sus colaboradores de C´s.


El contexto educativo actual viene marcado por nuevos recortes presupuestarios y por el fracaso del Pacto de Estado por la Educación, como ya adelantamos hace meses desde esta Plataforma.

Para el próximo curso vamos a sufrir un nuevo recorte de una décima en la inversión en educación, hasta situarnos en el 3,7% del PIB, más de un punto por debajo de la media mundial.

Última actualización el Domingo 06 de Mayo de 2018 11:56 Leer más...
 

Información relevante de la última reunión del Comité de Seguridad y Salud Laboral del 10 de mayo

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  • CGT pregunta si va a dar tiempo a que todo el profesorado tenga su revisión médica antes de fin de curso, puesto que puede suceder que parte del profesorado el próximo curso esté en otro centro que ya haya hecho las revisiones el curso anterior, ya que las revisiones son por años naturales, no por cursos. La Administración contesta que por esta razón ha hecho la propuesta de que al profesorado se le haga las revisiones de enero a junio, pero ya sería a partir del 2019.

Nota: desde CGT recomendamos al profesorado de que en caso de encotrarse en esta situación pida a la dirección del centro que tramite su revisión. En caso de que no se atienda su solicitud, se ponga en contacto con la Secretaría Técnica de la Dirección Provincial o en última instancia con nosotras.

  • CGT solicita que se subsanen los defectos en términos de seguridad en un CEIP de Burgos, que ya ha provocado un accidente. Se le responde que las correspondientes obras le corresponden al Ayuntamiento y en consecuencia que el centro se ponga en contaco con el Ayuntamiento. La Dirección Provincial solo interviene en contadas ocasiones. Desde CGT seguiremos atentas a este asunto, pues es la Dirección Provincial, como “empresario contratante” quien es responsable en última instancia de la seguridad de su personal.

Nota: desde CGT os solicitamos a los centros que os pongáis en contacto con nosotras para cualquier asunto de salud y seguridad laboral.

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28 de Abril, dia mundial de la Seguridad y Salud Laboral.

El día 28 de abril, se celebró el día mundial de la seguridad y salud laboral. Con este motivo, y con el lema “Ningún trabajo vale una vida”,

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Calendario 2019 Si no canto no es mi revolución



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