Sindicato Único de Burgos de la CGT

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ENSEÑANZA CGT CONVOCA HUELGA EL 8 DE MARZO Y ANIMA AL PROFESORADO A SECUNDARLA

altEnseñanza CGT Burgos ha convocado jornada de huelga de 24 horas el 8 de marzo y anima a todo el profesorado de Burgos y provincia a no acudir a las aulas ese día, porque el sector educativo no puede quedarse al margen en la defensa de la igualdad entre mujeres y hombres.

La educación tiene un papel esencial en la reproducción de los valores imperantes en la sociedad junto con la familia, los medios de comunicación, etc. Sin embargo, la educación en igualdad no es tratada de forma sistemática en los centros ni las leyes educativas le dan la importancia que merece, pues siempre se valora mucho más la transmisión de contenidos puramente conceptuales que el trabajo sobre valores y actitudes, específicamente sobre los relacionados con la igualdad de género. Todavía en los libros de texto asistimos a una ocultación del papel de las mujeres a lo largo de la historia en todas los ámbitos de la cultura (el arte, la ciencia, la literatura o la tecnología,…) y todavía el trabajo en pos de la igualdad en los centros está subordinado a la buena voluntad de una parte del profesorado.

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Concentración Enseñanza 1 de MARZO: Concentración de la Plataforma Escuela Pública, Laica y Gratuita

altEl jueves 1 de marzo la Plataforma por la Escuela Pública, Laica y Gratuita, de la que forma parte CGT, se concentrará en los soportales de Antón a las 19:00 horas para llamar la atención una vez más sobre la necesidad de que la comunidad educativa tome parte en las negociaciones para alcanzar un verdadero pacto en educación para que el tan cacareado pacto no se limite a una serie de acuerdos entre grupos políticos en función de sus intereses.

Esta concentración forma parte de la campaña “Jueves Verdes que la Plataforma ha reemprendido este curso para la defensa de los intereses de la educación pública.

Es importante la participación de todos y de todas. La concentración durará una hora. Te esperamos.

 

8 DE MARZO 2018. DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA


HUELGA FEMINISTA 8 DE MARZO

¡¡¡¡ NOS SOBRAN LOS MOTIVOS !!!!

Nos sobran las razones para reivindicar:

Políticas económicas, laborales y sociales que terminen con la desigualdad salarial, la división en el trabajo, la mayor tasa de paro y los estereotipos de genero.

La implantación de medidas para hacer efectiva la conciliación de la vida familiar y laboral, de una vez medidas concretas y efectivas contra la lacra de la violencia de género, también en el ámbito laboral.

Es necesario que se ejecuten planes de igualdad que aumenten la presencia de la mujer en puestos de mayor categoría profesional , acabar con la brecha salarial y la desigualdad en las Pensiones erradicando el persistente acoso sexual laboral, la precariedad y la alta tasa de contratos con jornadas parciales que sufren las mujeres.

La dotación de escuelas infantiles (guarderías) en los centros de trabajo.

La mejora de las prestaciones en cuidados a nuestros mayores.

Esta huelga, tiene características especiales, pues se trata de una huelga feminista, en el ámbito laboral, de cuidados, de consumo y estudiantil.

Cuando decimos que se trata de una huelga feminista, no queremos decir que solo sea de mujeres, sino, que estas sean las protagonistas y se sientan apoyadas por sus compañeros. Que las mujeres demos un paso al frente ocupando el espacio público y que nuestros compañeros, den un paso al lado ocupando el espacio privado.

Nuestro ámbito laboral, es un sector muy feminizado, por lo que tenemos la doble responsabilidad de crear las condiciones necesarias, que consigan erradicar las desigualdades.


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¡¡¡¡ ACUDE EL 8 DE MARZO

A LA CONCENTRACIÓN EN EL HUBU A LAS 11H!!!!

SIN NOSOTRAS EL MUNDO NO FUNCIONA


Última actualización el Martes 27 de Febrero de 2018 12:39
 

REUNIÓN DIRECTOR PROVINCIAL: MOSCOSOS Y LISTAS VACÍAS DE INTERINIDADES

altEl pasado 21 de diciembre las Organizaciones Sindicales que estamos en la Junta de Personal nos reunimos con el Director Provincial (DP), resultando reseñables los dos siguientes puntos.
Días de asuntos particulares (moscosos)
Las solicitudes de permisos por asuntos particulares durante el 1º trimestre han sido 102, de las que 73 se han resuelto favorablemente y 29 desfavorablemente (19 por no ajustarse al plazo de 15 días hábiles, 7 por corresponder al plazo de 7 días anteriores o posteriores a las vacaciones de navidad y 3 por haber sido pedidas con más de un mes natural de antelación).
Por tanto, a pesar de que el DP en las reuniones con directores/as dijo de que no se iban a conceder, se están concediendo, pues lo contrario sería vulnerar un derecho. Entendemos que el DP pretendía disuadir al profesorado a la hora de su solicitud. Aquellos/as que queráis disfrutad de lo mismo no dudéis en solicitarlos.

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CGT POR LA RECUPERACIÓN DE LOS DERECHOS PERDIDOS DEL PERSONAL DOCENTE

altCastilla y León está entre las comunidades autónomas que más han recortado sus presupuestos en Educación. En concreto, el presupuesto de Educación en Castilla y León ha bajado de 2.172 millones de euros en 2010, a los 2.001 mill. en 2018, es decir, 171 millones menos (un 7% menos)

Los mayores recortes se han producido en el gasto de personal docente. A partir de la entrada en vigor del Decreto de mayo de 2010, del RD 14/2012 y de la Orden EDU/491/2012 de la Junta de Castilla y León, en la que se concretaban medidas "urgentes" de racionalización del gasto público en el ámbito de los centros docentes no universitarios, los docentes hemos sufrido una reducción continua de nuestros derechos, pudiendo destacar:

  • La disminución en las retribuciones de los docentes desde 2010. A pesar de que en 2017, se ha producido una subida del 1% en las retribuciones, se trata de un irrisorio logro del cual se congratulan otros sindicatos presentes en la Mesa Sectorial, cuando es claramente insuficiente para compensar la disminución salarial de 2010, la congelación de los siguientes 6 años y la consiguiente pérdida de poder adquisitivo derivada de la inflación. Solo con un 18% de subida salarial podríamos recuperar dicho poder aduqisitivo.

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L@S TRABAJADOR@S DEL CENTRO TRATAMIENTO RESIDUOS DE ABAJAS EN LUCHA

L@s trabajador@s del Centro de Tratamiento de Residuos de Abajas, centro perteneciente al CONSORCIO PROVINCIAL DE RESIDUOS (DIPUTACIÓN DE BURGOS), y gestionado por la empresa VALORIZA, S.A. están inmersos en una negociación de un pacto de empresa.

Este centro fue inaugurado en 2009 con un comienzo muy duro y mucho trabajo; con pocos trabajadores en plantilla, que metían muchas horas, con muchos atascos, averías, etc… A día de hoy tampoco ha cambiado tanto su situación: se ha mejorado en seguridad y en otras muchas cuestiones de producción, pero todo ello gracias al esfuerzo de tod@s l@s trabajador@s con su lucha sindical.


Última actualización el Martes 13 de Febrero de 2018 09:52 Leer más...
 


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