Sindicato Único de Burgos de la CGT

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PROPUESTA DE CGT PARA LA REUNIÓN DE MARZO ENTRE EL DIRECTOR PROVINCIAL Y SINDICATOS


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  1. Instrucción de 15 de enero de 2016 de la Dirección General de RRHH sobre la cobertura de ausencias del personal docente: ¿qué se está haciendo desde la Dirección Provincial de Educación de Burgos ante la falta de autorización sistemática por parte de la Dirección General de RRH de las sustituciones contempladas en esta instrucción como de carácter prioritario e inmediato? Se está incumpliendo en la mayoría de las casos, salvo en algunos supuestos como el profesorado de 2º de bachillerato.

  2. Modificación de plantillas jurídicas:

    1. ¿Por qué no se ha creado las plazas de orientación en los CEPAs San Bruno y Real Aquende según el artículo 38 del Decreto 77/2006, de 26 de octubre?

Última actualización el Jueves 30 de Marzo de 2017 09:05 Leer más...
 

PROPUESTA DE CGT PARA LA COMISIÓN PERMANENTE DE MARZO

alt(Comisión Permanente: reunión de las organizaciones sindicales que conforman la Junta de Personal)

  1. Incumplimiento de la “Instrucción de 15 de enero de 2016 de la Dirección General de Recursos Humanos sobre la cobertura de ausencias del personal docente”.

Es reiterado el incumplimiento de las sustituciones de carácter inmediato recogidas en el punto quinto de dicha instrucción. La causa reside en que no se da la correspondiente autorización en la Dirección General de RRHH de la Consejería de Educación. Ante esta situación, desde CGT proponemos a la Junta de Personal que dirija escrito a la Dirección General de RRHH solicitando explicaciones y exigiendo que se cumpla lo establecido en dicha instrucción respecto de las sustituciones de carácter inmediato.

  1. Encuestas a los centros sobre el carácter censal o muestral de las pruebas de 6º de Primaria.

Proponemos que en la Comisión de Mediación del 30 de marzo se plantee al Director Provincial la disconformidad de la Junta de Personal con la tergiversación de los resultados de dichas encuestas.

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LA PLATAFORMA POR LA ESCUELA PÚBLICA DE BURGOS INVITA A “UN DESAFÍO POR LA PÚBLICA” EL 1 DE ABRIL

altDentro de la campaña “Si es pública, es mejor”, desde la Plataforma por la Escuela Pública, Laica y Gratuita de Burgos, de la que formamos parte CGT, vamos a realizar “Un desafío por la Pública” el sábado 1 de abril a las 18:30 en la Plaza del Rey San Fernando, coincidiendo con el periodo de matriculación en centros no universitarios.

Se trata de una acción colectiva, tipo mannequin challenge, en la que intentaremos convocar en la Plaza de la Catedral al mayor número posible de personas que deben mostrarse inmóviles durante un corto espacio de tiempo, mientras alguien los va grabando.

Con esta acción las organizaciones de la Plataforma queremos animar a las familias burgalesas a que matriculen a sus hijos e hijas en centros públicos en el convencimiento de que la educación pública es mejor, como dice el eslogan de nuestra campaña, porque es más inclusiva e igualitaria (no se excluye a nadie y se intenta dar una respuesta educativa adecuada a cada persona), es más participativa y democrática, ofrece una educación de calidady es gratuita.


Última actualización el Miércoles 29 de Marzo de 2017 12:53 Leer más...
 

INSUFICIENTES Y PRECARIOS PUESTOS DE TRABAJO EN LA JUNTA

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En la imagen concentración en la residencia de la tercera edad de Miranda de Ebro

Desde el 16 de diciembre de 2016 nos venimos manifestando (junto con los demás sindicatos que componen el comité de empresa de sanidad) cada 15 días a las puertas de la Gerencia de Servicios Sociales de Burgos y en la Residencia Mixta de Miranda. En repulsa a la creación de insuficientes y precarios puestos de trabajo por parte de la Administración, con unas condiciones precarias tanto para los trabajadores como para los residentes de estos centros. Teniendo en cuenta que la dotación de personal en los centros asistenciales de la Gerencia es escasa, pues en numerosas ocasiones los calendarios de los trabajadores se ven modificados por las famosas “necesidades del servicio”, consideramos que estas creaciones deberían de ser a jornada completa y no a un tercio de jornada como pretenden, así como dotar a las residencias del personal suficiente para prestar una atención adecuada a los residentes.

Última actualización el Miércoles 22 de Marzo de 2017 10:23
 

CGT denuncia el incumplimiento de sustituciones de carácter prioritario e inmediato

altDesde 2012 está regulado que las ausencias del profesorado por bajas o permisos no se cubran con carácter general hasta trascurridos 10 días lectivos, siendo muchísimas las horas de clase perdidas por el alumnado por esta causa.

Sin embargo, la Instrucción de 15 de enero de 2016 de la Dirección General de RRHH sobre la cobertura de ausencias del personal docente, en adaptación a lo establecido en la última Ley de Presupuestos Generales del Estado, regula los casos en los que “la Dirección General de RRHH autorizará, con carácter prioritario e inmediato” la sustitución del profesorado.

A pesar de esto, muchas de las sustituciones que, según dicha instrucción, deberían autorizarse con carácter prioritario e inmediato no se cubren hasta transcurridos 10 días lectivos o más, es decir, dos semana o más. Es más, su cumplimiento ha pasado a ser algo excepcional, incumpliéndose en la mayoría de las casos, salvo en algunos supuestos como el profesorado de 2º de bachillerato, y no siempre.

Última actualización el Miércoles 29 de Marzo de 2017 07:53 Leer más...
 

CGT consigue un concurso para funcionarios con todas las plazas vacantes

La sentencia afecta a la convocatoria de concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo reservados al personal funcionario de los Cuerpo Superior, de Gestión, Administrativo y Auxiliar y otros Cuerpos y Escalas de la Administración Especial.

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Desde CGT se celebra el haber logrado «lo que no se ha podido conseguir en las mesas de negociación: un concurso de méritos con todas las plazas vacantes para el personal funcionario».

Última actualización el Miércoles 22 de Marzo de 2017 10:51 Leer más...
 


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