Sindicato Único de Burgos de la CGT

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¿Por qué votar a CGT Enseñanza?

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Te dejamos aquí un documento con nuestra trayectoria durante los últimos cuatro años. Encontrarás motivos para votarnos.

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¿Por qué votar a CGT?-sc.pdf
Última actualización el Sábado 17 de Noviembre de 2018 21:16
 

Programa elecciones enseñanza 2018

altAquí tienes nuestro programa para las elecciones docentes del 4 de diciembre.

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programa_enseñanza_elecc'18_sc.pdf
Última actualización el Domingo 02 de Diciembre de 2018 11:13
 

ENSEÑANZA CGT DENUNCIA LA RÍDICULA OFERTA DE PLAZAS DE LAS OPOSICIONES DEL 2018/19

altA principios de curso, la Consejería de Educación de Castilla y León presentó una propuesta de convocatoria de plazas para educación para el presente curso. Según esta propuesta, las plazas convocadas serán 1493 en total, de las que 1026 serán para Primaria, y con esta oferta se pretende bajar la tasa de interinidad al 8% que se exige desde Europa.

Por lo visto, nuestro Consejero de Educación no anda muy sobrado de matemáticas. El pasado curso se convocaron 1200 plazas de Secundaria, y la tasa de interinidad pasó del 28,4% al 28,2% en nuestra provincia, con datos similares en el conjunto de Castilla y León, y este curso, con la convocatoria de 200 plazas menos se va a reducir, según esta Consejería, nada menos que 20 puntos para alcanzar el 8% de interinidad exigida. Es curioso que quien se permite insultar al profesorado interino que no superó las pruebas prácticas de matemáticas, especialidad en la que casi dos terceras parte de las plazas ofertadas quedaron desiertas, afirmando demagógicamente que el examen estaba compuesto por preguntas de nivel de 1º o 2º de carrera, no sea capaz de realizar sencillas operaciones de un nivel de 6º de primaria.

Desde CGT denunciamos que con esta vergonzosa oferta no se va a reducir apenas la tasa de interinidad, y vamos a continuar con tasas similares y pagando multas a Europa como la de 100 millones de € por contratos en fraude de ley.

Última actualización el Sábado 17 de Noviembre de 2018 20:37 Leer más...
 

El 26 en tren a Valladolid: la despoblación se combate con buenas comunicaciones


Confluiremos el 26 en tren en Valladolid desde diferentes procedencias para hacer una concentración a las 12h en la estación, potenciando el #FerrocarrilPublicoySocial

Saldremos desde la estación de Miranda de Ebro a las 08,00 horas, de Briviesca a las 08,30 horas y de Burgos Rosa de Lima a las 09,00 horas, con información a los usuarios del tren.

Regiones extensas necesitan de una buena comunicación para asentar población e industria en ella. Nadie quiere permanecer donde se ponen trabas a los desplazamientos, por no existir formas de hacerlo o ser insuficientes o estar descoordinados.

En el ferrocarril, la prioridad para los gobiernos, durante décadas, ha sido la alta velocidad y encima, a costa del #TrenNormal. Con la excusa de las crisis y una mal llamada racionalización de servicios, en 2013 hicieron desaparecer muchos trenes que facilitaban la vida a ciudadanía que tiene la desgracia de vivir en zonas que hace imposible llenar trenes y por eso se les priva de él, pese a tener unas infraestructuras ya amortizadas y que se recorta hasta en su mantenimiento, cuyo coste es insignificante si lo comparamos con los costes del #AVEderroche.

Última actualización el Viernes 21 de Septiembre de 2018 19:47 Leer más...
 

CGT DENUNCIA LA OBLIGADA COMPETICIÓN ENTRE CENTROS PARA REPARTIR FONDOS MÍSEROS ENTRE BIBLIOTECA

altEl pasado 19 de octubre salió publicada en el BOCYL la lista de centros de titularidad pública cuyas bibliotecas, previa presentación de un proyecto “para la mejora y el impulso de las bibliotecas escolares”, iban a ser dotadas de fondos.
Junto a esa lista, que incluía un total de 72 centros, aparecía otra con 171 centros cuyos proyectos habían sido “desestimados por agotamiento del crédito”.
Ese crédito asciende a 170.00 euros anuales, que habrán de repartirse los centros seleccionados en virtud del siguiente baremo: hasta 2000 euros, los centros de primaria; hasta 3000, los centros de secundaria.
La elección de los proyectos objeto de financiación corre a cargo de una comisión compuesta por “diez miembros elegidos entre expertos de la educación y técnicos de la Dirección General de Innovación y Equidad Educativa”.

Última actualización el Sábado 17 de Noviembre de 2018 20:41 Leer más...
 

¿SE PUEDE MALTRATAR MÁS A UNOS TRABAJADORES?



La Junta de Castilla y León condena al primer cortafuegos de nuestros montes a la precariedad más

humillante

Castilla y León es la CCAA más extensa de España y cuenta con 4.8 millones de hectáreas de naturaleza forestal y de estas 2,9 millones de hectáreas son zonas con arbolado. La protección de esta ingente riqueza forestal inicialmente parece unos de los principales objetivos de la Administración de C y L. Pero los primeros medios propios de C y L, en actuar ante un posible incendio forestal, unos 164 Puestos de Vigilancia y 94 Vehículos Autobomba, están degradándose a pasos forzados.

Precisamente los Puestos de Vigilancia y Vehículos Autobomba son los primeros cortafuegos para proteger las masas forestales: los trabajadores de los Puestos de Vigilancia, en C y L alrededor de 340 trabajadores, son los que habitualmente dan el aviso inicial de un foco de incendio y los vehículos Autobomba, manejados por 376 trabajadores, son los primeros en acudir a su extinción.

Se calcula que aproximadamente en un 95 % de los incendios forestales se produce la extinción de los mismos con la actuación de estos dos grupos de trabajadores públicos.

Sin embargo la Junta de Castilla y León demuestra una total falta de interés hacia estos trabajadores cuyas condiciones laborales son absolutamente lamentables.

Según han podido comprobar los Delegados de Prevención de CGT en el Comité de Seguridad y Salud de la Delegación Territorial de La Junta de C y L en Burgos, tras las visitas de los 28 puestos de Vigilancia y 4 vehículos Autobomba de esta provincia (hay 9 de estos vehículos en Burgos) y que, posteriormente, han podido constatar que esta situación se hace extensiva al resto de provincias:

  • La Junta de C y L incumple la mayoría de las medidas preventivas y conclusiones de las Evaluaciones de Riesgos Laborales de los puestos de trabajo, poniendo en peligro en algunos casos la propia integridad física de los trabajadores: caminos inaccesibles a su puesto de trabajo, cables de pararrayos en contacto con las estructuras metálicas, escaleras de acceso al instrumental de geolocalización convertidas en trampas mortales, pasamanos y barandillas convertidas en cuchillas…, y en los vehículos autobomba: falta de plataformas anticaidas, barandillas plegables de protección, mantenimiento inadecuado de los vehículos, no dependencias físicas en los lugares de apostamiento (se pasan la mayor parte de la jornada en la cabina del vehículo), equipos de protección inadecuados…

  • Los edificios o medios donde desarrollan estos trabajadores sus cometidos no tienen ningún tipo de mantenimiento: muchas de las infraestructuras de los puestos de vigilancia no han tenido ni una mínima reforma o reparación desde su construcción, en algunos casos hablamos de más de 60 años. Las propias estructuras metálicas corren peligro de colapso por la podredumbre y la corrosión de muchas de ellas e incluso los cables de sujeción de las torretas no cumplen su función, con una evidente probabilidad de accidente grave.

  • El grado de precariedad llega hasta el punto de que muchos de los centros de trabajo no disponen ni tan si quiera de un baño para realizar necesidades fisiológicas, ni la adecuada protección contra las inclemencias climatológicas: con humedades en techumbres y suelos, ausencia de barreras frente a los rayos solares, botequín sin cremas solares y anti insectos…

Otro dato muy importante de la poca importancia que la Consejería de Fomento y Medio Ambiente da a estos puestos de trabajo y que oculta a la opinión pública es que no sustituye a los trabajadores: si uno de estos trabajadores está de baja, disfruta de los días de vacaciones o no puede acudir a su puesto de trabajo, ese Puesto de Vigilancia o Vehículo Autobomba no estará operativo, hasta la incorporación de ese trabajador al mismo.

Esperemos que este colectivo de empleados públicos, ya muy precarizados, no sea el nuevo objetivo de una próxima privatización, como ya privatizados: 211 vehículos autobomba, 202 cuadrillas terrestres y helitransportadas, 28 retenes de maquinaria y los 31 medios aéreos.

Se ha presentado en la Inspección de Trabajo en Burgos, al Comité de Seguridad y Salud de la Delegación Territorial de la Junta de C y L en Burgos y a la Consejería de Fomento y Medio Ambiente, lo siguientes domentos, así como la solicitud de la subsanación de todas las deficiencias:

  • DOCUMENTO 1.

    • Informe CGT: Situación Puestos de Vigilancia operativo de prevención incendios forestales en Burgos.

  • DOCUMENTO 2

    • Informe CGT: Situación Vehículos Autobomba operativo de prevención incendios forestales en Burgos




 


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