Sindicato Único de Burgos de la CGT

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ALGUIEN DIJO..."OTRO VENDRÁ QUE BUENO ME HARÁ"...

Otra vez mas, y ante la incredulidad de los integrantes de ésta Sección Sindical (No por el incumplimiento, que visto el “modus operandi” era previsible) sino por la velocidad (hace menos de una semana que se entregaron los calendarios para el ERE al Comité de Empresa), la empresa adquiriente de la antigua INTERBÓN S.A., KRONOSPAN S.L., ha empezado a avisar a varios trabajadores (Algunos por SMS) a última hora, y con malos modos, de su inclusión en el ERE con menos de 24 horas de antelación.

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Propuesta de plantillas para el próximo curso: otro hachazo contra la Escuela Pública

Desde la Sección de Enseñanza de la CGT de Burgos queremos manifestar nuestro rotundo rechazo a la propuesta de modificación de plantillas realizada por la Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León para el curso 2013-2014, y que va a negociarse este viernes 25 de enero. Se trata de un nuevo ataque a la Escuela Pública.

A pesar del incremento de alumnado en la educación pública, la Consejería de Educación de Castilla y León propone para el próximo curso la supresión de 116 unidades de Educación Infantil y Primaria y la eliminación de un total de 225 puestos de trabajo de maestros en Centros de Infantil y Primaria, CRAS e IES.

Última actualización el Lunes 20 de Octubre de 2014 10:13 Leer más...
 

AÑO 2013 UN AÑO PARA LUCHAR CONTRA EL AUMENTO DEL TRABAJO Y DE LA POBREZA

Logo_CGT_SANIDADPENÚLTIMOS RECORTES EN EL SACYL 

 A - Ley 9/2012 - BOCYL 28 de Diciembre de 2012 => Articulo 58 -Vacaciones retribuidas- 22 días hábiles. Articulo 59 -Permisos retribuidos. Articulo 60 -Permisos por Maternidad y Paternidad.Parto, adopción o acogimiento. Articulo 61 -Permisos por motivos de conciliación de la vida familiar y laboral y por razón de violencia de género..

JORNADA LABORAL = 365 DÍAS – 52 SÁBADOS – 52 DOMINGOS – 14 FESTIVOS – 22 DÍAS DE VACACIONES Y - 3 DÍAS DE ASUNTOS PROPIOS (MOSCOSOS). Se descontarán 14 horas a todos los turnos de los días 24 y 31 de Diciembre, días considerados no laborables, pero sí como trabajados.

JORNADA LABORAL ANUAL: 222 días x 7,50 horas = 1665 horas anuales. Turno Diurno: 1665 horas anuales. Turno Diurno con jornada complementaria: Con 30 guardias = 1515 horas. Turno Rotatorio: Con 42 noches = 1549 horas. Turno Nocturno Fijo: 149 noches = 1490 horas.Turnos Especiales: Médicos y Enfermeras de Área en ningún caso su jornada laboral será inferior a 1490 horas. Emergencias sanitarias: 1549 horas.

 B - Ley 10/2012 (BOCYL 28 de Diciembre de 2012). => Articulo 16 Las retribuciones a percibir en el año 2013 para el Personal de la Gerencia Regional de Salud no experimentarán incremento alguno en su cuantía respecto de los vigentes a 31-XII-2012. Disposición Transitoria Segunda de dicha Ley 10/2012 – Nombramiento de Personal interino y temporal, no se procederá a su contratación salvo en casos excepcionales. Disposición Adicional: Las bolsas de Empleo de Personal Estatutario durante el 2013 se abrirán por una sola vez, posibilitando la incorporación de nuevos candidatos así como la posible aportación de nuevos méritos.

¡SI LUCHAS PUEDES PERDER!

¡SI NO LUCHAS ESTAS PERDIDO!

Última actualización el Martes 15 de Enero de 2013 13:56
 

INTERBON EN LA MANIFESTACIÓN DEL 14N

Con motivo de la manifestación de la tarde el 14 de noviembre, día de la huelga general, ésta sección sindical aprovechará para quitar el polvo a la pancarta que ya lucimos en su día de “GRUPO INTERBON, EXIGIMOS SOLUCIÓN”.

Última actualización el Martes 13 de Noviembre de 2012 18:20 Leer más...
 

DUROS A CUATRO PESETAS

 

Una vez mas, la información vertida desde el Diario de Burgos, el pasado martes, 15 de enero, es imprecisa, y translada mas confusión que certeza a la opinión pública.

 

Última actualización el Viernes 18 de Enero de 2013 20:03 Leer más...
 

EL JUEZ ANULA POR DISCRIMINAR A CGT UN DESPIDO EN INTERBON

 

El Juez de lo Mercantil de Burgos en un Auto del 5 de noviembre de 2012, ha anulado el despido de un miembro de la Sección Sindical de CGT en el marco del ERE de extinción de 68 trabajadores realizado el pasado mes de marzo, por atentar contra la libertad sindical.
Última actualización el Viernes 30 de Noviembre de 2012 19:06 Leer más...
 


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