Sindicato Único de Burgos de la CGT

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Enseñanza

CGT DENUNCIA LA OBLIGADA COMPETICIÓN ENTRE CENTROS PARA REPARTIR FONDOS MÍSEROS ENTRE BIBLIOTECA

altEl pasado 19 de octubre salió publicada en el BOCYL la lista de centros de titularidad pública cuyas bibliotecas, previa presentación de un proyecto “para la mejora y el impulso de las bibliotecas escolares”, iban a ser dotadas de fondos.
Junto a esa lista, que incluía un total de 72 centros, aparecía otra con 171 centros cuyos proyectos habían sido “desestimados por agotamiento del crédito”.
Ese crédito asciende a 170.00 euros anuales, que habrán de repartirse los centros seleccionados en virtud del siguiente baremo: hasta 2000 euros, los centros de primaria; hasta 3000, los centros de secundaria.
La elección de los proyectos objeto de financiación corre a cargo de una comisión compuesta por “diez miembros elegidos entre expertos de la educación y técnicos de la Dirección General de Innovación y Equidad Educativa”.

Última actualización el Sábado 17 de Noviembre de 2018 20:41 Leer más...
 

ENSEÑANZA CGT DENUNCIA LA RÍDICULA OFERTA DE PLAZAS DE LAS OPOSICIONES DEL 2018/19

altA principios de curso, la Consejería de Educación de Castilla y León presentó una propuesta de convocatoria de plazas para educación para el presente curso. Según esta propuesta, las plazas convocadas serán 1493 en total, de las que 1026 serán para Primaria, y con esta oferta se pretende bajar la tasa de interinidad al 8% que se exige desde Europa.

Por lo visto, nuestro Consejero de Educación no anda muy sobrado de matemáticas. El pasado curso se convocaron 1200 plazas de Secundaria, y la tasa de interinidad pasó del 28,4% al 28,2% en nuestra provincia, con datos similares en el conjunto de Castilla y León, y este curso, con la convocatoria de 200 plazas menos se va a reducir, según esta Consejería, nada menos que 20 puntos para alcanzar el 8% de interinidad exigida. Es curioso que quien se permite insultar al profesorado interino que no superó las pruebas prácticas de matemáticas, especialidad en la que casi dos terceras parte de las plazas ofertadas quedaron desiertas, afirmando demagógicamente que el examen estaba compuesto por preguntas de nivel de 1º o 2º de carrera, no sea capaz de realizar sencillas operaciones de un nivel de 6º de primaria.

Desde CGT denunciamos que con esta vergonzosa oferta no se va a reducir apenas la tasa de interinidad, y vamos a continuar con tasas similares y pagando multas a Europa como la de 100 millones de € por contratos en fraude de ley.

Última actualización el Sábado 17 de Noviembre de 2018 20:37 Leer más...
 

CGT denuncia la estafa a las personas opositoras al Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria

altDesde CGT venimos denunciando la excesiva dificultad de la prueba práctica de la primera fase del concurso-oposición al Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria en Castilla y León que tuvo lugar el pasado 23 de junio.

Han sido numerosas las especialidades en las que esta prueba práctica ha sido extremadamente complicada, incluso no ajustándose en ocasiones al temario, de tal manera que dudamos que los propios miembros de los tribunales hubieran sido capaces de resolverla en el tiempo establecido, pues también ha ocurrido que en muchos casos era imposible de completar en el tiempo dado.

Como resultado, apenas un pequeño porcentaje de todo el personal aspirante está pasando a la segunda parte de la oposición, de tal manera que ya en algunas especialidades el número de aspirantes que pasan a esta segunda parte es menor que las plazas a cubrir, como por ejemplo en Matemáticas donde ya es seguro que quedarán desiertas casi dos terceras partes de las plazas o en Física y Química, donde pasará lo mismo con un tercio de las plazas. Pero estas cifras serán finalmente mucho mayores, pues las personas opositoras que han llegado hasta aquí deberán ahora superar la segunda fase de la oposición. Por tanto, finalmente serán muchas las especialidades donde queden sin cubrirse un número significativo de las plazas. Y esto no se debe a la preparación de las personas opositoras, pues entre quienes concurren a las oposiciones está el 30% del profesorado que trabajando en régimen de interinidad hace que nuestra comunidad autónoma esté a la cabeza de los resultados en las pruebas PISA.

No es casualidad que esto haya ocurrido en la mayor parte de las especialidades, ni tampoco es casualidad que estas mismas quejas se esté produciendo en otras CCAA, por lo que desde CGT denunciamos que existe una clara intencionalidad de incumplir el acuerdo que el Gobierno del PP y los sindicatos mayoritarios firmaron para reducir la tasa de interinidad al 8%, tras las sentencias y llamamientos que se han venido haciendo desde la UE, calificando de fraude de ley las elevadas tasas de interinidad en torno al 30% en la función pública.


Última actualización el Jueves 12 de Julio de 2018 18:29 Leer más...
 

REUNIÓN CON EL DIRECTOR PROVINCIAL 28 JUNIO

altEl pasado jueves 28 de junio, los sindicatos de la Junta de Personal tuvimos la tercera reunión con el Director Provincial de este curso académico.

Como siempre, el Director Provincial pierde mucho tiempo entre bromas y respuestas jocosas (a las que desde CGT no entramos) y buena parte de las respuestas a las demandas de los sindicatos las presenta por escrito unos días antes sin que apenas haya posibilidad de diálogo o debate. El resto del tiempo se emplea en informaciones varias que sí se podrían dar por escrito con antelación y en cambio no se hace.

Entre las informaciones recibidas destacamos las siguientes:

  • Seguimiento de la huelga 8 marzo. A pesar de contar con un seguimiento reducido (aunque en esta ocasión no solo se trataba de eso), destacamos que el seguimiento de docentes a jornada completa, convocado por el movimiento feminista con soporte de la CGT fue de 181 docentes, mientras que tan solo 74 secundaron los paros parciales convocados por los sindicatos “mayoritarios”.

  • Releo Plus. Se informa de que se va a pagar una “gratificación” a las direcciones de los centros y docentes colaboradores en función del número de alumnado en el centro.

  • Acuerdo reducción de jornada. Ante el acuerdo alcanzado por los sindicatos mayoritarios (por el que las horas lectivas serán 19 para el profesorado de enseñanza secundaria y se reducirá las 30 horas semanales de permanencia en el centro a 28, tanto en el Cuerpo de Maestros como en el resto de los cuerpos docentes con el compromiso de que la correspondiente normativa esté aprobada antes del 30 de noviembre de 2018 con intención de aplicarla durante el curso 2018/2019) se pregunta cómo se va articular si no se ha ampliado cupo en Secundaria. El Director Provincial responde que todavía se está a tiempo de ampliar cupo PERO que también se podría articular eliminando la guardia lectiva, que es lamentablemente lo que creemos en CGT que va a suceder, resultando un engaño tal acuerdo.

Última actualización el Martes 10 de Julio de 2018 15:44 Leer más...
 

CGT ENSEÑANZA DENUNCIA EL NEFASTO TRATO DADO AL PROFESORADO EN EL CONCURSO- OPOSICIÓN DE SECUNDARIA

altEl pasado 23 de junio comenzó el proceso de oposiciones al Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria en Castilla y León. Desde entonces no han parado de llegar quejas diversas a este sindicato, algunas extremadamente graves.

En lo tocante al profesorado aspirante se han dado de forma generalizada situaciones como:

  • Esperas eternas que han llegado a superar la hora y media, desde que el docente era nombrado hasta que por fin comenzó la prueba.

  • Pruebas consecutivas de más de una hora y media de duración que se realizan sin ningún tipo de descanso.

  • Hacinamiento en las aulas.

  • Pruebas prácticas de excesiva dificultad, incluso no ajustándose en ocasiones al temario y que nos preguntamos si los propios miembros del tribunal serían capaces de resolver. A esto se añade que en muchos casos eran imposibles de completar en el tiempo dado. Como resultado apenas un pequeño porcentaje de todo el personal aspirante va a pasar a la segunda parte de la oposición. Esto hace que no haya tal concurso-oposición, convirtiéndose en una oposición pura y dura sin fase de concurso, restando importancia a la experiencia y otros méritos relativos a la formación en la obtención de plazas. En relación a este punto hay que recordar que ya fue impugnado en educación algún concurso -oposición por solo aprobar al mismo número de opositores que de plazas en la fase de oposición.

Última actualización el Jueves 05 de Julio de 2018 16:53 Leer más...
 


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