CGT DENUNCIA LA CONTRATACIÓN EN FRAUDE DE LEY EN MICHELÍN
Desde el Sindicato CGT se ha denunciado a la empresa Michelín ante la Inspección de Trabajo por vulnerar la legislación vigente al realizar contratos de trabajo en fraude de ley.
Ante estas denuncias
presentadas por la irregularidades en las contrataciones en
Valladolid, Aranda de Duero y Vitoria, la Inspección de Trabajo
resuelve que Michelín ha realizado más de 200 contratos
fraudulentos, por lo que todos ellos deben ser transformados en
indefinidos. La multinacional en vez acatar la resolución de la
Inspección de Trabajo, decide desobedecer su obligación, siendo
condenada en Valladolid a pagar una sanción económica cercana a los
3.000 euros, en Vitoria la inspección ha solicitado a Michelín la
conversión de 137 contratos a indefinido y en Aranda levanta acta de
infracción a la empresa.
Los sindicatos
CCOO-UGT-CSIF-USO ven como un “mal menor” que la empresa realice
contratos en fraude, ocultando primero y a continuación defendiendo
la validez de este tipo de contratos. Nuestro posicionamiento como
CGT es muy claro al respecto: Entendemos que todos los sindicatos
deben velar por la defensa de los intereses de los trabajadores; y si
una empresa, sea cual sea, defrauda o intenta esquivar la ley,
debemos denunciar esa situación. No entendemos como el resto de
sindicatos callan e incluso justifican la realización de esos
contratos. En sus resoluciones la Inspección de Trabajo argumenta
que se produce una sucesión de contratos temporales que incumplen el
plazo máximo legalmente establecido y este tipo de contratos no
corresponden con un mayor volumen de carga de trabajo, siendo
orientados a cubrir puestos de trabajo permanentes y habituales, por
eso deben ser transformados en indefinidos. Las resoluciones de las
Inspecciones de Trabajo se encuentran en nuestra web:
http://www.cgtmichelin.es/?idFact=2&idDoc=133
Sección Sindical de C.G.T. en Michelín.
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