Sindicato Único de Burgos de la CGT

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Principal Secs. Sindicales Enseñanza Casos en los que tenemos derecho a sustituciones inmediatas (nueva regulación)

Casos en los que tenemos derecho a sustituciones inmediatas (nueva regulación)

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En la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016, en su disposición final décima quinta se establece la modificación del artículo 4 del Real Decreto-ley 14/2012, de 20 de abril, de MEDIDAS URGENTES DE RACIONALIZACIÓN DEL GASTO PÚBLICO en el ámbito educativo



A PARTIR DEL 1 DE ENERO DE 2016 podrá procederse a la inmediata sustitución de docentes en los siguientes casos:

  • Profesorado que preste atención a alumnado con necesidades específicas de apoyo educativo.

  • Centros docentes que tengan implantadas menos de dos líneas educativas.

  • Profesorado de segundo curso de Bachillerato.

  • Sustitución por maternidad, paternidad, adopción o acogimiento, tanto preadoptivo como permanente o simple.


DE MOMENTO en Castilla y León sigue vigente la instrucción 26 de junio de 2012 por la que podrán autorizarse con carácter prioritario (sin esperar al transcurso de los 10 días hábiles) las siguientes sustituciones:


  • Centros de especial dificultad, escuela unitaria, Colegio Rural Agrupado, centro incompleto o centro compuesto de dos o más edificios en distintos recintos.

  • Tutor/a de los niveles de Educación Infantil o primer ciclo de Educación Primaria, o bien a un maestro/a de Educación Especial o Compensatoria.

  • Cuando no exista profesorado con disponibilidad horaria para desempeñar funciones de apoyo.

  • Cuando se produzcan dos o más ausencias simultáneamente en el mismo centro.

  • Sustituciones por permisos no retribuidos.

En tales casos es importante que los centros exijan tales sustituciones inmediatas a la Sección de Gestión de Personal de la Dirección Provincial cuando se comuniquen las ausencias.

Última actualización el Martes 24 de Noviembre de 2015 10:38  


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