El pasado miércoles 15 de julio la
direccion de la empresa Sinterpack (antes Stork Inter-Iberica) ha
despedido, por causas economicas, a nueve trabajadores.
La empresa fue vendida en el mes de
Marzo por el grupo Marel a un grupo inversor francés, y atraviesa
una situación muy delicada.
El nuevo dueño, lejos de acometer en
un inicio cambios estructurales internos, la primera decisión
contundente con la que nos hemos encontrado han sido estos despidos. Estamos convencidos de que el numero de
despidos (nueve) responde a la estrategia de no tener que enfrentar
un despido colectivo (ERE de extinción) con la consecuente
obligación de negociar estas extinciones.
Entre los despedidos hay compañeros de
más de cincuenta años, incluso cincuenta y ocho años, lo cual nos
indigna poque se les deja en una situación laboral y vital muy
complicada comprometiendo muy seriamente su futuro y jubilación. Estos despidos tienen el agravante de
comprometer el futuro de la empresa ya que con los compañero
despedidos se pierde el conocimiento que se va con ellos. Como siempre se apunta al lado más
débil que es el de los obreros, muy indefensos ante estos
movimientos. Requerimos a la empresa para que
reconsidere la situación y considere estos despidos como
improcedentes ya que es lo que realmente son.
Desde el comité queremos que se
visibilice esta situación y por ello los trabajadores nos
concentraremos a la puerta de la fabrica en la hora del almuerzo.
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